Prêts à émettre des factures électroniques justes du premier coup le 1er septembre ?
La réforme ne se résume pas au choix d’une plateforme : elle impose de gérer des flux, des statuts et des refus, avec des impacts directs sur la trésorerie. 📄
Les premiers retours montrent surtout une phase d’erreurs, puis une baisse quand les équipes s’approprient l’outil et les règles.
Il vous faudra : 🧩 Aligner vente, ADV, fiscalité, trésorerie et recouvrement sur les mêmes conditions de paiement. 🔁 Traiter chaque refus comme un incident : motif, avoir interne, réémission, suivi du délai. 📊 Exploiter la traçabilité pour mieux segmenter les clients et piloter le délai moyen de paiement.
La réforme de la facturation électronique devrait transformer les pratiques des entreprises. Au-delà de l'aspect technique, elle est une opportunité d'améliorer la gestion des flux financiers, es...
Face à la hausse du carburant, le plan d’avril 2026 mise aussi sur une prévention des défaillances, centrée sur la trésorerie ⛽
Des reports de cotisations sociales et un étalement des échéances fiscales sont possibles, sans pénalités, mais ce sont des paiements décalés. Pour le court terme, Bpifrance ouvre un « prêt flash carburant » : jusqu’à 50 000 €, sur 3 ans avec un différé d’un an, au taux de 3,8 %, sans garantie, demande en ligne dès le 13 avril 2026.
Le rééquilibrage passe aussi par une vigilance sur les délais de paiement et par la mobilisation du Médiateur des entreprises en cas de retard ou de rupture de relation commerciale. 🤝 Les banques s’engagent à plus de souplesse sur les crédits, et les CDED ou CRP peuvent appuyer les dirigeants selon la taille de l’entreprise.
2 € par article importé : vos petits colis sont-ils concernés ?
Depuis le 1er mars 2026, une taxe forfaitaire de 2 € s’applique à chaque article d’un envoi <150 €, importé depuis un pays tiers vers la France (métropole et certains territoires d’outre‑mer). Elle est calculée par article, pas par colis. 📦
Sont exclus les importations relevant de la franchise en base de TVA et certains envois expédiés depuis des territoires européens hors territoire douanier de l’Union. Le redevable est celui qui doit la TVA à l’importation : vendeur, plateforme facilitatrice, ou destinataire dans des cas précis. 🧾
La loi de finances pour 2026 a créé une taxe de 2 € sur les importations d’articles contenus dans des envois de faible valeur, dits « petits colis ». Tour d’horizon du cadre fiscal régissan...
Les délais de paiement entre entreprises s’allongent. Parfois jusqu’à plus de 14 jours supplémentaires. ⏳
Deux semaines peuvent sembler anodines. Pourtant, chaque jour de décalage alourdit le besoin en fonds de roulement et met la trésorerie sous tension, même lorsque l’activité reste soutenue. 💶
Quelques réflexes simples permettent de limiter l’impact : formaliser clairement les échéances, relancer avant la date limite et sécuriser un acompte lorsqu’il s’agit d’un nouveau client ou d’une relation économiquement dépendante. 🔎
Les statuts de la facturation électronique répondent à un objectif clair : assurer une transparence totale sur le cycle de vie des factures. Ils sont devenus indispensables pour répondre aux exigences réglementaires et fiscales.
Les statuts déposée, rejetée, refusée et encaissée permettent un suivi précis et partagé. Ils facilitent la transmission des données à l’administration et sécurisent les échanges entre partenaires commerciaux. 📊
En pratique, ces statuts permettent d’anticiper les difficultés, d’éviter les litiges tardifs et de fiabiliser la gestion de trésorerie. Ils transforment la facturation en un processus lisible et contrôlé, loin d’un simple flux administratif.
Points clés : 🔹 Déposée : émission de la facture 🔹 Rejetée : non-respect des normes 🔹 Refusée : litige commercial 🔹 Encaissée : paiement finalisé
Peut-on donner des parts de SARL par simple acte sous signature privée ? La réponse est non. ⚠️
La Cour de cassation rappelle que le don manuel n’est valable que lorsqu’il existe une remise réelle du bien donné.
Or les parts de SARL ne sont pas des titres négociables : elles ne peuvent pas être transmises comme un titre au porteur. 📄
Sans acte notarié, la donation peut être jugée irrégulière.
Conséquence : le bénéficiaire peut ne pas être reconnu comme associé et perdre les droits correspondants : ⚖️ vote en assemblée 📄 droit à l’information 🔎 possibilité d’agir en justice.
👉 En matière de transmission de parts sociales, la sécurité juridique passe par l’acte adapté.
Accès en maximum 2 jours : votre habilitation est-elle prête pour les questionnaires risques professionnels ?
À partir du 31 mars 2026, les employeurs pourront consulter ces questionnaires directement depuis leur compte entreprise sur net-entreprises.fr, sans identifiants spécifiques. Le lien sera disponible dans l’espace habituel de l’entreprise.
Ces questionnaires sont utilisés lors des investigations de la caisse primaire d’assurance maladie pour une demande de reconnaissance d’accident du travail ou de trajet, ou de maladie professionnelle 🗂️. La personne en charge des réponses doit être habilitée, même si plusieurs interlocuteurs internes interviennent.
Action à lancer maintenant : demander l’habilitation au service « DAT : Déclaration d’accident de travail ou de trajet » dans « Gestion de votre compte ». Définir un responsable et une procédure de réponse réduit les délais de traitement ✅
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Recruter un dirigeant en période de tension : que faut-il regarder au-delà du parcours ?
Quand l’incertitude augmente, l’expertise sectorielle ne suffit plus. Les critères qui comptent le plus sont la capacité à décider avec des informations incomplètes, à rassurer sans promettre, et à garder un cap clair avec les équipes.
La méthode de recrutement doit aussi s’adapter : les profils les plus pertinents sont rarement en recherche active, et la confidentialité protège toutes les parties.
Il vous faudra : 🧭 Tester le discernement : décisions passées, signaux faibles, gestion du stress partagé. 🗣️ Utiliser l’approche directe : ciblage précis, échanges légitimes, discrétion. 📅 Sécuriser les 100 premiers jours : priorités, posture de leadership, acculturation aux codes.
L’incertitude économique, les tensions géopolitiques ou encore les mutations technologiques imposent aux entreprises de repenser la manière dont elles ...
Changer d'activité peut sembler une bonne stratégie pour évoluer, mais attention aux implications fiscales ! 📊
Le Conseil d'État a récemment rappelé qu'une entreprise qui modifie son activité ne peut plus bénéficier du report en arrière de ses déficits. Cela signifie que si votre société change de cap, vous pourriez perdre des avantages fiscaux précieux.
Pour éviter des surprises désagréables, assurez-vous de bien comprendre les règles fiscales avant d'opérer des changements majeurs. Consultez un expert pour sécuriser votre situation. 📍
En 2026, l’Acre ne dépasse plus 25 % des cotisations si votre revenu annuel est ≤ 36 045 € (75 % du Pass) ?
Pour toute création ou reprise depuis le 1-1-2026, l’exonération sur 12 mois est plafonnée sur les cotisations maladie, maternité, invalidité-décès, vieillesse de base et allocations familiales : elle n’est donc plus totale.
Au-delà de 75 % du Pass, l’avantage devient dégressif et s’annule à 48 060 € (Pass 2026). Les micro-entrepreneurs basculent à une exonération de 25 % pour les créations ou reprises à compter du 1-7-2026, et la demande doit être déposée au plus tard au 60e jour après l’ouverture.
✅ Action simple : recalculer votre prévisionnel de charges sociales et vérifier le respect du délai.
Produits à petit prix ? Attention au calcul de marge. 🧮
Nouvelle taxe = impact direct sur vos coûts unitaires.
À anticiper : 📦 Flux concernés : pays tiers + valeur ≤ 150 €. 🗓️ Mise à jour des prix et CGV dès ce mois-ci. 🧾 Révision des devis et commandes récurrentes.
Ne pas intégrer la taxe en amont, c’est risquer une érosion invisible de la marge.
Mesure transitoire annoncée : un suivi 2026 sera indispensable.
Pour un dirigeant, le reporting comptable est un tableau de bord indispensable. Il permet de suivre l’activité en temps réel et d’adapter la stratégie en fonction des résultats observés. 📊
Grâce à des données fiables et actualisées, il devient possible de :
🔹 identifier rapidement les leviers d’amélioration 🔹 prioriser les investissements réellement rentables 🔹 ajuster les budgets et les objectifs
Un bon reporting facilite également le dialogue avec les financeurs et partenaires, en apportant une vision claire et argumentée de la situation de l’entreprise.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel s’inscrit comme un levier stratégique dans les politiques de recrutement. 📝
En finançant jusqu’à 450 heures de formation, la POEI permet à l’entreprise de recruter un candidat qui ne dispose pas encore de toutes les compétences requises, mais dont le potentiel est avéré. La formation est construite en fonction des besoins spécifiques du poste, garantissant une meilleure adéquation dès l’embauche.
Pour les candidats, le dispositif constitue une opportunité d’accéder à un emploi ciblé tout en renforçant leur employabilité. Pour l’employeur, il s’agit d’un moyen efficace de réduire les risques liés au recrutement et de favoriser une intégration rapide et durable.
La POEI transforme ainsi le recrutement en un investissement maîtrisé, plutôt qu’en un pari incertain. 📊
🔢 Saviez-vous que le nouveau congé supplémentaire de naissance offre jusqu'à 2 mois de congé indemnisé pour chaque parent ?
Dès le 1er juillet 2026, les parents pourront bénéficier de ce congé supplémentaire, qui s'ajoute aux congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce congé est fractionnable et peut être pris simultanément ou en alternance par les deux parents, permettant ainsi de passer plus de temps avec leur enfant.
Pour les salariés, l'indemnisation est de 70 % du salaire net pour le premier mois et 60 % pour le second, dans la limite du plafond de la sécurité sociale. Les travailleurs indépendants bénéficieront d'une indemnité journalière avec un abattement similaire.
Profitez de cette opportunité pour renforcer les liens familiaux dès les premiers mois de votre enfant !
La conformité numérique en 2026 impose un changement de méthode. Les entreprises doivent désormais composer avec un cadre réglementaire plus dense, structuré autour du RGPD, de l’IA Act et du Data Act. 💻
Cette convergence renforce les exigences en matière de sécurité des données, de traçabilité et de responsabilité. Pour beaucoup d’organisations, et en particulier les PME, la difficulté consiste à absorber cette complexité sans alourdir excessivement les processus internes.
Pour rester conformes, plusieurs chantiers deviennent incontournables : 🔹 revoir et maintenir à jour la cartographie des traitements de données 🔹 renforcer les dispositifs de sécurité et de contrôle 🔹 mettre à jour les contrats avec les sous-traitants 🔹 et surtout, sensibiliser les équipes aux nouvelles obligations
Dans ce contexte, la conformité n’est plus un projet ponctuel, mais un processus continu qui nécessite anticipation et structuration.
Lors d’une cession d’entreprise individuelle, la jurisprudence vient clarifier un point clé : les seuils d’exonération des plus-values se calculent sur l’ensemble des éléments transmis lorsque plusieurs établissements appartiennent à la même entreprise.
👉 Dans un cas récent, deux établissements exploités sous la même enseigne et le même numéro Siren ont été considérés comme une seule transmission. 👉 Résultat : l’administration et les juges appliquent les seuils d’exonération sur la valeur totale de la cession. 👉 L’unité économique prime sur la diversité des activités.
Une précision essentielle pour anticiper correctement l’impact fiscal d’une transmission.
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Prêts à émettre des factures électroniques justes du premier coup le 1er septembre ?
La réforme ne se résume pas au choix d’une plateforme : elle impose de gérer des flux, des statuts et des refus, avec des impacts directs sur la trésorerie. 📄
Les premiers retours montrent surtout une phase d’erreurs, puis une baisse quand les équipes s’approprient l’outil et les règles.
Il vous faudra :
🧩 Aligner vente, ADV, fiscalité, trésorerie et recouvrement sur les mêmes conditions de paiement.
🔁 Traiter chaque refus comme un incident : motif, avoir interne, réémission, suivi du délai.
📊 Exploiter la traçabilité pour mieux segmenter les clients et piloter le délai moyen de paiement.
#facturationelectronique #tresorerie #processus ... Voir plusVoir moins
Facture électronique : « la réforme obligera les entreprises à émettre des factures justes du premier coup »
facture-electronique-la-reforme-obligera-les.lienmonactu.com
La réforme de la facturation électronique devrait transformer les pratiques des entreprises. Au-delà de l'aspect technique, elle est une opportunité d'améliorer la gestion des flux financiers, es...Face à la hausse du carburant, le plan d’avril 2026 mise aussi sur une prévention des défaillances, centrée sur la trésorerie ⛽
Des reports de cotisations sociales et un étalement des échéances fiscales sont possibles, sans pénalités, mais ce sont des paiements décalés. Pour le court terme, Bpifrance ouvre un « prêt flash carburant » : jusqu’à 50 000 €, sur 3 ans avec un différé d’un an, au taux de 3,8 %, sans garantie, demande en ligne dès le 13 avril 2026.
Le rééquilibrage passe aussi par une vigilance sur les délais de paiement et par la mobilisation du Médiateur des entreprises en cas de retard ou de rupture de relation commerciale. 🤝 Les banques s’engagent à plus de souplesse sur les crédits, et les CDED ou CRP peuvent appuyer les dirigeants selon la taille de l’entreprise.
#Tresorerie #PME #Prevention ? ... Voir plusVoir moins
2 € par article importé : vos petits colis sont-ils concernés ?
Depuis le 1er mars 2026, une taxe forfaitaire de 2 € s’applique à chaque article d’un envoi <150 €, importé depuis un pays tiers vers la France (métropole et certains territoires d’outre‑mer). Elle est calculée par article, pas par colis. 📦
Sont exclus les importations relevant de la franchise en base de TVA et certains envois expédiés depuis des territoires européens hors territoire douanier de l’Union. Le redevable est celui qui doit la TVA à l’importation : vendeur, plateforme facilitatrice, ou destinataire dans des cas précis. 🧾
#fiscalité #douanes #commerceenligne ... Voir plusVoir moins
taxe-sur-les-petits-colis-c-est-parti.actuonline.net
taxe-sur-les-petits-colis-c-est-parti.actuonline.net
La loi de finances pour 2026 a créé une taxe de 2 € sur les importations d’articles contenus dans des envois de faible valeur, dits « petits colis ». Tour d’horizon du cadre fiscal régissan...Les délais de paiement entre entreprises s’allongent. Parfois jusqu’à plus de 14 jours supplémentaires. ⏳
Deux semaines peuvent sembler anodines. Pourtant, chaque jour de décalage alourdit le besoin en fonds de roulement et met la trésorerie sous tension, même lorsque l’activité reste soutenue. 💶
Quelques réflexes simples permettent de limiter l’impact : formaliser clairement les échéances, relancer avant la date limite et sécuriser un acompte lorsqu’il s’agit d’un nouveau client ou d’une relation économiquement dépendante. 🔎
La rentabilité se pilote. La trésorerie aussi.
#PME #Trésorerie #BFR ... Voir plusVoir moins
Les statuts de la facturation électronique répondent à un objectif clair : assurer une transparence totale sur le cycle de vie des factures. Ils sont devenus indispensables pour répondre aux exigences réglementaires et fiscales.
Les statuts déposée, rejetée, refusée et encaissée permettent un suivi précis et partagé. Ils facilitent la transmission des données à l’administration et sécurisent les échanges entre partenaires commerciaux. 📊
En pratique, ces statuts permettent d’anticiper les difficultés, d’éviter les litiges tardifs et de fiabiliser la gestion de trésorerie. Ils transforment la facturation en un processus lisible et contrôlé, loin d’un simple flux administratif.
Points clés :
🔹 Déposée : émission de la facture
🔹 Rejetée : non-respect des normes
🔹 Refusée : litige commercial
🔹 Encaissée : paiement finalisé
#Traçabilité #FacturationÉlectronique #Sécurité ... Voir plusVoir moins
Peut-on donner des parts de SARL par simple acte sous signature privée ? La réponse est non. ⚠️
La Cour de cassation rappelle que le don manuel n’est valable que lorsqu’il existe une remise réelle du bien donné.
Or les parts de SARL ne sont pas des titres négociables : elles ne peuvent pas être transmises comme un titre au porteur. 📄
Sans acte notarié, la donation peut être jugée irrégulière.
Conséquence : le bénéficiaire peut ne pas être reconnu comme associé et perdre les droits correspondants :
⚖️ vote en assemblée
📄 droit à l’information
🔎 possibilité d’agir en justice.
👉 En matière de transmission de parts sociales, la sécurité juridique passe par l’acte adapté.
#Transmission #SARL ... Voir plusVoir moins
En période de crise, tout peut-il vraiment être remis en question ? 👀
Certains avantages peuvent être dénoncés… mais uniquement s’ils ne sont pas contractuels, et selon une procédure bien encadrée.
#Usage #Entreprise ... Voir plusVoir moins
Nouveauté RH : le CDI-CVE arrive pour booster l’emploi senior. 👇
Fini le CDD Senior, place à un contrat de valorisation de l’expérience. Un cadre de 5 ans pour tirer profit des compétences.
#CDI #Seniors ... Voir plusVoir moins
Envie de redynamiser votre dialogue social avec vos seniors ? 🚀
Découvrez un guide pas à pas pour structurer vos négociations et gagner en clarté.
Diagnostic, périodicité, thèmes clés… maîtrisez chaque étape avec pragmatisme.
Passez à l’action et valorisez l’expérience au sein de vos équipes !
#seniors #négociations #entreprise ... Voir plusVoir moins
Accès en maximum 2 jours : votre habilitation est-elle prête pour les questionnaires risques professionnels ?
À partir du 31 mars 2026, les employeurs pourront consulter ces questionnaires directement depuis leur compte entreprise sur net-entreprises.fr, sans identifiants spécifiques. Le lien sera disponible dans l’espace habituel de l’entreprise.
Ces questionnaires sont utilisés lors des investigations de la caisse primaire d’assurance maladie pour une demande de reconnaissance d’accident du travail ou de trajet, ou de maladie professionnelle 🗂️. La personne en charge des réponses doit être habilitée, même si plusieurs interlocuteurs internes interviennent.
Action à lancer maintenant : demander l’habilitation au service « DAT : Déclaration d’accident de travail ou de trajet » dans « Gestion de votre compte ». Définir un responsable et une procédure de réponse réduit les délais de traitement ✅
#RessourcesHumaines #PréventionDesRisques #DéclarationsSociales ... Voir plusVoir moins
AT/MP : le questionnaire risques professionnels bientôt directement accessible sur net-entreprises < Social < Social - Éditions Francis Lefebvre
at-mp-le-questionnaire-risques-professionnels.infolink.link
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Quand l’incertitude augmente, l’expertise sectorielle ne suffit plus. Les critères qui comptent le plus sont la capacité à décider avec des informations incomplètes, à rassurer sans promettre, et à garder un cap clair avec les équipes.
La méthode de recrutement doit aussi s’adapter : les profils les plus pertinents sont rarement en recherche active, et la confidentialité protège toutes les parties.
Il vous faudra :
🧭 Tester le discernement : décisions passées, signaux faibles, gestion du stress partagé.
🗣️ Utiliser l’approche directe : ciblage précis, échanges légitimes, discrétion.
📅 Sécuriser les 100 premiers jours : priorités, posture de leadership, acculturation aux codes.
#recrutement #leadership #gouvernance ... Voir plusVoir moins
Recrutement de dirigeants en période de crise : enjeux, méthodes et facteurs clés de succès
recrutement-de-dirigeants-en-periode-de-crise.gotolink.io
L’incertitude économique, les tensions géopolitiques ou encore les mutations technologiques imposent aux entreprises de repenser la manière dont elles ...❌ Une entreprise sans repreneur, c'est tout un territoire qui vacille.
Emplois, expertise, dynamique locale : tout est menacé.
🌱 Le repreneuriat pourrait être la solution.
#repreneuriat #fermeture #TPEPME ... Voir plusVoir moins
Changer d'activité peut sembler une bonne stratégie pour évoluer, mais attention aux implications fiscales ! 📊
Le Conseil d'État a récemment rappelé qu'une entreprise qui modifie son activité ne peut plus bénéficier du report en arrière de ses déficits. Cela signifie que si votre société change de cap, vous pourriez perdre des avantages fiscaux précieux.
Pour éviter des surprises désagréables, assurez-vous de bien comprendre les règles fiscales avant d'opérer des changements majeurs. Consultez un expert pour sécuriser votre situation. 📍
#Fiscalité #entreprise #conseil ... Voir plusVoir moins
En 2026, l’Acre ne dépasse plus 25 % des cotisations si votre revenu annuel est ≤ 36 045 € (75 % du Pass) ?
Pour toute création ou reprise depuis le 1-1-2026, l’exonération sur 12 mois est plafonnée sur les cotisations maladie, maternité, invalidité-décès, vieillesse de base et allocations familiales : elle n’est donc plus totale.
Au-delà de 75 % du Pass, l’avantage devient dégressif et s’annule à 48 060 € (Pass 2026). Les micro-entrepreneurs basculent à une exonération de 25 % pour les créations ou reprises à compter du 1-7-2026, et la demande doit être déposée au plus tard au 60e jour après l’ouverture.
✅ Action simple : recalculer votre prévisionnel de charges sociales et vérifier le respect du délai.
#creationentreprise #travailleursindependants #securitesociale ... Voir plusVoir moins
Aide à la création ou à la reprise d’entreprise (Acre)
aide-a-la-creation-ou-a-la-reprise-d.actulike.net
Aide à la création ou à la reprise d’entreprise (Acre)Notre développement nous amène à renforcer l’équipe d’ESSENTIEL COMPTA.
Nous recrutons un Collaborateur comptable ou Expert-comptable stagiaire (H/F) pour intervenir sur des missions d’expertise comptable.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée sur ces sujets, nous serons ravis d’échanger.
Plus de détails via le lien :
lamacompta.co/cabinets/essentiel-compta/offres/collaborateur-comptable-ou-expertcomptable-stagiai...
#Recrutement #ExpertiseComptable #CabinetComptable ... Voir plusVoir moins
Produits à petit prix ?
Attention au calcul de marge. 🧮
Nouvelle taxe = impact direct sur vos coûts unitaires.
À anticiper :
📦 Flux concernés : pays tiers + valeur ≤ 150 €.
🗓️ Mise à jour des prix et CGV dès ce mois-ci.
🧾 Révision des devis et commandes récurrentes.
Ne pas intégrer la taxe en amont, c’est risquer une érosion invisible de la marge.
Mesure transitoire annoncée : un suivi 2026 sera indispensable.
#Fiscalité #Entreprise #TVA ... Voir plusVoir moins
Pour un dirigeant, le reporting comptable est un tableau de bord indispensable. Il permet de suivre l’activité en temps réel et d’adapter la stratégie en fonction des résultats observés. 📊
Grâce à des données fiables et actualisées, il devient possible de :
🔹 identifier rapidement les leviers d’amélioration
🔹 prioriser les investissements réellement rentables
🔹 ajuster les budgets et les objectifs
Un bon reporting facilite également le dialogue avec les financeurs et partenaires, en apportant une vision claire et argumentée de la situation de l’entreprise.
#Dirigeant #PilotageFinancier #Reporting ... Voir plusVoir moins
Un retard moyen de 14 jours peut sembler gérable.
Jusqu’au moment où plusieurs clients décalent en même temps. 📉
La trésorerie décroche rarement d’un coup. Elle glisse progressivement.
La réforme à venir renforce la pression sur les mauvais payeurs. C’est un signal fort.
Mais pour une PME, la vigilance reste quotidienne : quelques jours d’écart peuvent suffire à fragiliser l’équilibre.
#RetardsPaiement #PME #Gestion ... Voir plusVoir moins
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel s’inscrit comme un levier stratégique dans les politiques de recrutement. 📝
En finançant jusqu’à 450 heures de formation, la POEI permet à l’entreprise de recruter un candidat qui ne dispose pas encore de toutes les compétences requises, mais dont le potentiel est avéré. La formation est construite en fonction des besoins spécifiques du poste, garantissant une meilleure adéquation dès l’embauche.
Pour les candidats, le dispositif constitue une opportunité d’accéder à un emploi ciblé tout en renforçant leur employabilité. Pour l’employeur, il s’agit d’un moyen efficace de réduire les risques liés au recrutement et de favoriser une intégration rapide et durable.
La POEI transforme ainsi le recrutement en un investissement maîtrisé, plutôt qu’en un pari incertain. 📊
#Recrutement #RH #POEI ... Voir plusVoir moins
🔢 Saviez-vous que le nouveau congé supplémentaire de naissance offre jusqu'à 2 mois de congé indemnisé pour chaque parent ?
Dès le 1er juillet 2026, les parents pourront bénéficier de ce congé supplémentaire, qui s'ajoute aux congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant. Ce congé est fractionnable et peut être pris simultanément ou en alternance par les deux parents, permettant ainsi de passer plus de temps avec leur enfant.
Pour les salariés, l'indemnisation est de 70 % du salaire net pour le premier mois et 60 % pour le second, dans la limite du plafond de la sécurité sociale. Les travailleurs indépendants bénéficieront d'une indemnité journalière avec un abattement similaire.
Profitez de cette opportunité pour renforcer les liens familiaux dès les premiers mois de votre enfant !
#CongéParental #SécuritéSociale ... Voir plusVoir moins
Le nouveau congé supplémentaire de naissance
le-nouveau-conge-supplementaire-de-naissance.onlineinfolike.net
Le nouveau congé supplémentaire de naissance1er mars : une date clé pour les entreprises de 50 salariés et plus. 📅
Chaque année, l’Index Égalité doit être :
✔️ calculé,
✔️ publié,
✔️ transmis à l’État.
Votre calendrier interne est-il aligné avec cette échéance ?
#IndexEgalite #Entreprise ... Voir plusVoir moins
La "Slack fatigue" n'est pas une fatalité. Voici comment la combattre :
1. Établir des règles claires : Fixez des horaires de disponibilité et encouragez le droit à la déconnexion.
2. Organiser l'espace numérique : Archivez les canaux inutiles et centralisez les informations importantes.
3. Valoriser les pauses : Encouragez des moments de déconnexion pour préserver la concentration.
4. Prendre soin des émotions : Managers, soyez attentifs aux signaux d'épuisement et posez des limites.
Adoptez ces pratiques pour un environnement de travail plus serein et efficace. ✅
#Management #Productivité ... Voir plusVoir moins
La conformité numérique en 2026 impose un changement de méthode. Les entreprises doivent désormais composer avec un cadre réglementaire plus dense, structuré autour du RGPD, de l’IA Act et du Data Act. 💻
Cette convergence renforce les exigences en matière de sécurité des données, de traçabilité et de responsabilité. Pour beaucoup d’organisations, et en particulier les PME, la difficulté consiste à absorber cette complexité sans alourdir excessivement les processus internes.
Pour rester conformes, plusieurs chantiers deviennent incontournables :
🔹 revoir et maintenir à jour la cartographie des traitements de données
🔹 renforcer les dispositifs de sécurité et de contrôle
🔹 mettre à jour les contrats avec les sous-traitants
🔹 et surtout, sensibiliser les équipes aux nouvelles obligations
Dans ce contexte, la conformité n’est plus un projet ponctuel, mais un processus continu qui nécessite anticipation et structuration.
#RGPD #Cybersécurité #Conformité ... Voir plusVoir moins
Lors d’une cession d’entreprise individuelle, la jurisprudence vient clarifier un point clé : les seuils d’exonération des plus-values se calculent sur l’ensemble des éléments transmis lorsque plusieurs établissements appartiennent à la même entreprise.
👉 Dans un cas récent, deux établissements exploités sous la même enseigne et le même numéro Siren ont été considérés comme une seule transmission.
👉 Résultat : l’administration et les juges appliquent les seuils d’exonération sur la valeur totale de la cession.
👉 L’unité économique prime sur la diversité des activités.
Une précision essentielle pour anticiper correctement l’impact fiscal d’une transmission.
#FiscalitéEntreprise #Cession #PlusValues ... Voir plusVoir moins